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パパっと相談・組織の『健康状態』と『Well-being(ウェルビーイング)』

あなたの職場でこんなこと起こっていませんか?

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組織人財改善士チーム

2021年設立

東京都

組織の「生活習慣病」をチェックしませんか。

購入する(0円)

最近、従業員や組織の「良好」な状態を示す『Well-being(ウェルビーイング)』という考え方が話題になっています。個人のパフォーマンスと職場環境の「幸せ度」は高い相関性を示しているようです。今の職場環境のコンディションは良好に保たれていますか?それとも・・・。
・表面上は就業規則が遵守されているが、実態としては適正に理解・運用がなされておらず、
 むしろ社員の不満が溜まっている
・業務モチベーション低下やキャリア形成の悩みなど、個人レベルでの課題がある
・新規事業部門や部署の統廃合など、新しい業務環境におけるチームの不協和音が起こっている
・ハラスメントだと思われる事例が散見され、被害者からの相談が具体的にある
そんな気になることがあったら、ちょっと相談してみませんか?
多様な職場環境でチームのコンディションを整えてきたプロが、あなたの職場の様子を診断&処方いたします。

※「well-being」;従業員一人一人の身体的な健康を指すものではありません。




■購入後の流れ■
1.日程調整のご連絡 (当方→お客様)
2.Teams(Zoom)打ち合わせ
3.振り返り資料の作成・ご提案 (当方→お客様)
4.ご提案内容ご検討、追加発注の可否 (お客様→当方)
*対面での打ち合わせをご希望の場合は、日当・交通費等を別途申し受けます。


■購入金額■
本商品の購入は無料です。60分間のヒアリング面談(オンライン)を提供します。
※本商品ご購入は1回限りとなっており、2回目以降は料金(応談)が発生します。


■出品者について(「パパッとプロ」事務局からのコメント)■
本商品は、ニューホライズンコレクティブ(https://newhorizoncollective.com/)の一部メンバーによる出品です。
ニューホライズンコレクティブは、㈱電通が100%出資し、「ライフシフトプラットフォーム」を運営しながら、電通を退職した200名強のプロフェッショナルパートナーとともに社会に対して新たな価値提供をする会社です。

その中でも、人事労務や組織改善に強みを持つ方々が今回「パパッとプロ」に出品しています。
この機会に、組織課題や職場環境の相談してみませんか?

購入する(0円)

​出品者について

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組織の「生活習慣病」をチェックしませんか。

組織人財改善士チーム

2021年設立

東京都

■New Horizon Collective 合同会社■
ニューホライズンコレクティブは、㈱電通が100%出資し、「ライフシフトプラットフォーム」を運営しながら、
電通を退職した200名強のプロフェッショナルパートナーとともに社会に対して新たな価値提供をする会社です。


■NH 組織人財改善士チーム■
電通では、2016年より全社で「働き方改革」に取り組み、法令遵守の徹底、過重労働の撲滅、労働環境の改善、
ハラスメントの撲滅、等の施策を通じて、「労働時間の短縮」と「業務品質の向上」の両立の実現を目指してきました。

改革推進のため、全社に「HRMディレクター」を、100名程度の組織に1名ずつ配置し、組織毎の課題に向き合わせ、安全配慮の視点から労務管理の徹底、指導・育成、見守りを専任で担わせました。

この「HRMディレクター」の経験を持つ、プロフェッショナルパートナーが、企業の抱える『生活習慣病』をチェックする組織人財改善士として、ソリューションを提供するためにチームを形成しました。
 
※社会保険労務士、産業カウンセラー、キャリアコンサルタント資格保有者が複数在籍
※チーム全員が上記の資格を保有しているわけではありません。


■主な課題領域■
・人事(組織)規則と現場(ヒト)のフリクション低減
・現場のモチベーション向上と経営のゴール(ビジョン)の協創
・人事(組織)課題の解決策と、「実行」への伴走
・『組織人財改善士』の育成

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